De functie:
� Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden over
personeels- en organisatie aangelegenheden
� Bewaking arbeidsvoorwaarden (arbeidscontracten e.d.)
� Ondersteunen van leidinggevenden bij verzuimbegeleiding
� Opstellen en analyseren van ziekteverzuimrapportages
� Uitwerken van diverse arbeidsvoorwaardelijke regelingen
� Het aanmelden en evaluatie van trainingen en opleidingen
� Ondersteunen bij werving en selectie
� Actueel houden personeelsdossiers en archief HRM
� Diverse andere werkzaamheden
Als stagiair werk je samen met de HRM adviseur welke 70% werkt over 4 werkdagen. De andere 30% werk je zelfstandig.
Wij verzorgen een afwisselende zelfstandige stageplaats gedurende 5 maanden. Naast een interessant takenpakket en
een uitdagende werkomgeving is er ook sprake van een stagevergoeding � 300,- netto.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten